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    密押卷（五）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是（）。

    • A、产品更新快
    • B、产品稳定
    • C、程序性较强
    • D、竞争性较强
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    兼并和合并往往带来群体间的冲突。这种冲突的根源是（）。

    • A、引进变革
    • B、追逐权力
    • C、责任不清
    • D、价值和利益的冲突

    现代企业管理的核心问题是（）。

    • A、调动员工的工作积极性
    • B、制定合理的奖惩制度
    • C、满足员工各种需要
    • D、提高员工工作效率

    克服变革阻力的出发点是（）。

    • A、构筑对变革的信任和信心
    • B、不以人的意志为转移
    • C、认同变革
    • D、引进先进生产线
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